Start vandaag nog met het realiseren van jouw ambities. Neem contact op voor een afspraak of laat hieronder je gegevens achter.
Zoek jij een gezellige werkplek, waar geen dag hetzelfde is? Krijg jij energie van contact met klanten en haal jij voldoening uit IT gerelateerde vraagstukken? Als uitbreiding van ons topteam, zoeken wij een supportheld (36-40 uur) zoals jij!
Bij Speak ga je aan de slag als eerstelijns supportmedewerker. Wij ontwikkelen onder andere websites, webshops, apps en leveren narrowcasting. Naast de gebouwde applicaties, zijn er ook werkzaamheden gericht op het opzetten en onderhouden van de hostingomgeving. Tevens bieden wij beheer en support voor onze klanten waardoor er vragen en verzoeken binnenkomen die jij gaat afhandelen. Er zijn altijd collega´s om je heen om je te helpen, je staat er nooit alleen voor.
Op support is geen enkele werkdag hetzelfde:
Wij zoeken een enthousiaste, ambitieuze supportmedewerker die zijn of haar vak verstaat en niet bang is voor een uitdaging. Een communicatief sterke teamspeler, want bij Speak doen we het samen.
Onze wishlist:
O ja, niet onbelangrijk, je bent ook een gezellig persoon om mee te werken en je houdt van gebak. Bij ons is er regelmatig iets te vieren namelijk.
Je komt terecht bij een full service internetbureau met een open en informele cultuur- en sfeer. Ons werkniveau ligt hoog, maar plezier in ons werk en een gezelligheid op de werkvloer vinden wij net zo belangrijk. Potje gamen? Tafelvoetballen? Bitterballen? Het kan allemaal bij ons. Naast de dagelijkse lunch staat er onbeperkt koffie en thee tot je beschikking en op vrijdagmiddag een lekker drankje. En er is altijd wel een reden voor gebak.
Solliciteer vandaag nog! Stuur jouw CV met motivatie naar andre@speak.nl. Heb je een vraag over deze functie? Neem dan contact met ons op via andre@speak.nl of bel 0513 – 201120. Voldoe je niet helemaal aan de bovenstaande punten, maar denk jij dat je het wel in je hebt? Solliciteer dan gerust. Wij kijken uit naar je komst!
Bij Speak zoeken we graag zelf onze mensen en stellen we (vele) e-mails en telefoontjes van recruiters niet op prijs.